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河南省金久龍實業有限公司 社會責任報告

河南省金久龍實業有限公司 社會責任報告

發布時間:
2019/03/21

  一、前 言

  為了履行企業的社會主體責任,建立和健全誠信自律機制,主動向社會、消費者公開產品質量狀況和承諾信息,接受社會監督,按照完整性、客觀性、時效性、通俗性原則,結合企業的實際情況,特編制本報告。

  本報告所涉及的內容客觀、真實、準確、有效,自愿接受對企業的有關情況進行公示,接受社會監督。

  本報告的組織范圍為河南省金久龍實業有限公司,本報告的時間范圍為2018年度,及2018年1月1日到2018年12月31日。

  本報告所涉及的本公司數據系生產經營中所形成的真實數據,所涉及的其它企業數據系政府統計部門或行業協會所發布的信息數據。

  獲取方式:本報告有紙質版和電子版,請分別從公司微信公眾號或公司網站獲取。公司網址:www.oadjbz.tw

  二、董事長致辭

  河南省金久龍實業有限公司秉承“金久品質,傳動未來”的企業精神,以“為社會承擔責任和義務,為消費者提供優質產品和服務,為員工發展營造和諧環境”為公司使命,以“追求卓越,體現完美,騰飛世界”為經營理念,多年來始終堅持“以人為本,誠實守信,共創財富,回報社會,彰顯民主工業”的質量方針,積極實施名牌戰略,向著“打造國內一流橡膠管帶工廠,爭創行業最具創新力領先企業,生產消費者最放心的傳動帶產品”的公司愿景奮力前行。公司先后獲“中國馳名商標”、“中國橡膠工業創新發展獎”、”、“中國橡膠工業品牌授信和質量授信”、“中國橡膠V帶十強企業”、“國家高新技術企業”、“河南省行業領軍企業”、“河南省質量誠信AAA級企業”、“河南省智能工廠”、“兩化融合管理體系貫標企業”、 “河南省名牌產品”、“河南省著名商標”“河南省企業技術中心”、“河南省橡膠傳動帶工程技術研究中心”、“河南省工業公共技術研發設計中心”等榮譽稱號。

  我們將向各級管理者傳達滿足顧客和法律法規的要求,并通過他們向公司全體員工傳達。只有滿足了顧客要求的,才是合格的傳動帶產品。同時所有員工都應該確立“下到工序即是客戶”的觀念。

  我們將制定和發布質量、安全、環境和綠色生產的方針,并確保其得到有效貫徹,使每個員工都能充分理解其含義,將這一理念轉化為生產、經營等各項工作中的自覺行動。

  我們將通過年度質量目標、業務計劃、過程指標、環境指標的改進,確保質量、安全、環境目標的有效性,進而達到顧客滿意和預防污染。

  我們將通過管理評審,對方針、目標的實現情況、體系運行的適宜性和有效性情況、質量狀況和質量趨勢以及管理體系過程業績、環境業績等進行評價,以確保各項管理體系的持續進行。

  我們將以實施、保持、改進質量、安全、環境管理體系,著力打造優秀誠信企業,為河南省和開封市的經濟社會發展做好新的、更大的貢獻!

  三、企業簡介

  河南省金久龍實業有限公司有限公司成立于1968年,前身是尉氏縣橡膠廠,于2005年10月在尉氏縣橡膠廠的基礎上組建而成的股份制公司。公司以生產“久龍”牌三角帶為主、集平行傳動帶、汽車V帶、同步帶、多楔帶、寬V帶、窄V帶、聯組帶、六角帶為一體的專業型企業。企業在行業內率先通過ISO9001:2008質量體系認證工作。

  河南省金久龍實業有限公司有限公司注冊資本6000萬元,主要經營范圍包括橡膠樹林業的開發,膠帶、膠管等橡膠制品的生產,天然橡膠、合成橡膠等橡膠制品原材料的采購和銷售。公司享有國家批準的自營進出口權,產品遠銷世界二十多個國家和地區。

  四、質量誠信文化

  河南省金久龍實業有限公司自成立以來到現在已有40多年的發展歷程,在企業向前發展的每一步,都是企業自身凝聚培養質量誠信文化的結果。河南省金久龍實業有限公司自改建后,在以董事長李洋為核心的領導人的帶領下,形成了包括企業使命、愿景、核心價值觀及久龍精神、誠信理念在內的具有中原特色的質量誠信文化體系。在河南省尉氏縣這塊中原土地上,河南省金久龍實業有限公司以質量誠信文化為核心,以點帶面,形成了河南省特有的橡膠工業行業特色,同時河南省金久龍實業有限公司以成為中國橡膠傳動工業的佼佼者。

  4.1質量誠信宣言

  金久品質 傳動未來

  為客戶帶來價值 把價值走向世界

  4.2質量誠信承諾

  公司鄭重承諾

  1.向各級管理者傳達滿足顧客和法律法規的要求,并通過他們向公司全體員工傳達。只有滿足顧客要求和國家標準的才是合格V帶,同時所有員工應確立“下道工序即是顧客”的觀念。使得產品質量觀念深入每位在職員工。

  2.制定和發布質量、安全和誠信的方針,并確保得到有效貫徹;使每位員工都能充分理解其含義,并使得這些理念方針轉化為生產、經營等各項工作中。

  3.通過對年度質量目標機質量、生產設備環境及生產工藝改進,確保V帶質量符合國家標準要求,進而達到顧客滿意度和品牌品質化提高

  4.通過管理評審,對方針、目標的實現情況、體系運行的適宜性和有效性情況、V帶產品質量情況和符合國標情況以及管理體系過程業績、工作環境業績等進行評價,以確保管理體系的持續性改進。

  5.為實施、保持、改進質量管理體系,滿足顧客和相關方的要求,確定并提供必要的資源

  4.3 質量誠信精神

  我公司的公司使命中“金久品質、傳動未來、為客戶帶來價值、把價值走向世界”,公司愿景中“打造傳動帶行業一流企業”和公司質量方針“質量為本、效率為先、持續改進、客戶滿意”,均體現了企業質量誠信精神。

  我公司在對新員工入職培訓時。總是把“質量誠信”作為員工修養的第一堂必修課進行,并且請我公司高層質量經理進行授課,強調“質量誠信”的重要性,務必要求入職新員工都將思想、行動統一到公司的質量誠信管理體系中,熟練掌握和嚴格執行公司的質量管理制度,確保公司中任何一個員工都能夠成為質量誠信工作的積極參與者和執行者。

  五、環境保護

  公司高層注重廠區環境和生產環境的建設。在廠區綠化方面,我公司投資600萬元進行公司全域環境綠化,致力于打造綠色現代化企業。員工工作環境方面,公司夏季車間裝有風冷水冷設備,冬季裝有暖氣,包裝一線工人的防寒防暑。另公司實行嚴格5S管理,做到了車間無雜物,安全整潔舒適的工作環境。公司投資400多萬對環保設備進行更新,保證各項環保指標達到國內先進水平。

  

  河南省金久龍實業有限公司拍攝圖片

  

  干凈、舒適的現場工作環境

  

  公司對環境保護以及節能減排方面一直加大環境設備投入,截止到現在共計投入413萬元對公司車間及重要的設備(鍋爐及270L密煉機)投入環保設備,確保公司能源利用節能減排、環境可持續發展,獲得河南省“節能減排科技創新型企業”。

  六、職工安全

  公司每年有計劃安排專業人士來我公司進行職業安全消防衛生教育培訓,按國家規定為一線工人發放勞保用品和安全防護用品,同時每位職工都人手一冊《職工安全手冊》,定期對職工身體健康進行體檢,確保企業生產安全無事故。公司實行“以人為本、安全生產、關愛生命、注重環保”管理理念,公司貫徹安全生產法律法規,做好環保工作,公司將安全生產、環境保護、能源消耗、資源綜合利用、產品質量安全等社會影響的主要指標作為企業可持續發展的主要績效,公司獲得河南省“安全生產標準化”企業稱號。

  七、社會公益活動

  公司注重公益活動,公司的發展離不開政府和社會的支持,公司支持社會公益也是義不容辭的義務。為此公司積極地支持公益事業,由公司黨委、工會組織對公益支持進行策劃,報總經理審批后實施。在組織內部,公司設立互助基金,幫助和支持家庭成員戰勝重大疾病、自然災害等。春節期間,每年公司領導組團對特困職工進行慰問。對于國家發生的特大災難時,公司會組織員工募捐。例如四川、玉樹特大地震發生后,組織捐贈款物,黨員也交納了特別黨費來支援災區重建,高層領導也充分發揮表率作用,為公益事業做出了應有的貢獻,公司連續三年為扶貧、解困、助學、救災等公益活動捐資150多萬元,被開封市授予“十佳愛心公益企業”“愛心捐贈企業”“希望”工程愛心助學先進單位;李洋董事長個人在2014年為我縣貧困村東水坡村一次捐助修路助學資金100萬元。

  公司作為一個有責任的企業公民,在遵紀守法經營的同時,繼續支持社會公益事業,為社會和諧和持續發展做出了積極的貢獻。

  

  金久龍公司黨委榮獲開封市先進基層黨組織稱號

  

  河南省金久龍實業有限公司榮獲河南省模范職工之家稱號

  

  河南省金久龍公司獲得社會扶貧先進企業

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